Developer AdTech

Omschrijving


Als Developer AdTech weet jij als geen ander dat bij advertising goed functionerende technologie de sleutel tot succes is. Bij funda kun jij je geluk op: we zoeken een Developer AdTech met ervaring in platform development en met het integreren van verschillende technologieën die bij programmatic advertising om de hoek komen kijken. Jij stort je op het creëren van schaalbare oplossingen voor het tonen van dynamische advertenties op ons platform en helpt onze salesspecialisten met het lanceren en analyseren van campagnes door tools en data pipelines te ontwikkelen.

Wat je nog meer kunt verwachten? Nou, een behoorlijk avontuur. Op dit moment bouwen we aan een nieuw Advertising-team waar jij deel van gaat uitmaken. Met dit team willen we advertising op funda naar een hoger plan tillen. Dat is een gave uitdaging, zeker wanneer je weet dat je te maken krijgt met meer dan 5 miljoen unieke bezoekers per dag en dat jij met jouw ervaring een stempel kunt drukken op hoe funda met advertising development omspringt. Voor nu, maar ook in de toekomst.

Jouw baan

Samen met het Advertising-team bouw je aan een solide advertentiebasis op funda. Zo werk je onder andere aan het:

  • Implementeren van JavaScript Ad delivery libraries
  • Leiden van de technische ontwikkeling en implementatie van nieuwe advertising producten en services in samenwerking met interne stakeholders
  • Onderhouden van alle technische advertising integraties op funda (ad server, header bidding, event tracking, et cetera.)
  • Bieden van technische ondersteuning aan andere afdelingen met betrekking tot online advertising producten
  • Helpen bij delivery of performance problemen
  • Integreren van nieuwe header bidding partners
  • Implementeren en onderhouden van technische aspecten van advertising data collection
  • Ontwikkelen van testcases voor advertising partners en producten om ervoor te zorgen dat ze continu goed blijven presteren

Jouw team

Jij maakt straks deel uit van ons gloednieuwe core Advertising-team, waarbij de grootste uitdaging ligt om een juiste balans te vinden tussen UX en advertising performance. Het team bestaat verder uit nog een Developer en een Service Owner. Samen werken jullie veel samen met onze afdeling Sales en met AdOps. Jullie rapporteren aan João, onze Lead Frontend.

Functievereisten

Wie ben jij?

Jij bent een gedreven Developer die graag onze gebruikers van de meest relevante ads voorziet en tegelijkertijd ervoor zorgt dat onze advertentiepartners funda als een waardevol platform voor hun advertenties zien. Verder herken jij jezelf in het volgende:

  • Je hebt een bachelor afgerond.
  • Je hebt 3+ jaar relevante werkervaring opgedaan in een vergelijkbare rol.
  • Je schrijft code die draait in browsers zonder frameworks (en je beschikt dus over sterke vanilla JavaScript vaardigheden en begrijpt wat we bedoelen met the DOM).
  • Je hebt goede kennis van page lifecycle and page rendering (performance is key to us)
  • Ervaring met GPT (Google Publisher Tag)
  • Ervaring with header bidding libraries zoals Prebid.js
  • Ervaring met developing en A/B testing
  • Ervaring met SSP’s, DSP’s, web analytics- of data management tools 

Extra blij worden we van:

  • Ervaring met Segment.io
  • Ervaring met Vue.js
  • Ervaring met VAST, VPAID, MRAID and RTB
  • Ervaring met consent management platforms en the TCF framework

Wij bieden

Funda biedt jou een van de meest uitdagende banen binnen jouw vakgebied. Zowel op kantoor als vanuit huis zorgen we dat funda voor jou voelt als een thuis. Je ontmoet je collega’s in hartje Amsterdam, met ons eigen fundaplein en vrij uitzicht op het IJ. Werk je vanuit huis dan blijf je verbonden via Microsoft Teams en zorgen wij voor de juiste benodigdheden voor het inrichten van je thuiskantoor.


Je werkt samen met ruim 140 (internationale) knappe koppen die ervoor zorgen dat jij je direct welkom voelt. Logischerwijs zorgen wij goed voor onze talenten en dus ook voor jou. Kom je bij ons werken, dan bieden we je:

  • Een uitstekend salaris met een jaarlijkse bonusregeling en 25 vakantiedagen (je kunt er ook meer bijkopen).
  • Flexibele werktijden.
  • Een vergoeding voor je telefoon, internet thuis, reiskosten, sportschool en een gedeelte van je pensioen.
  • 6 keer per jaar een heerlijke stoelmassage (op kantoor, onder werktijd).
  • Elke dag een verse lunch (wanneer je op kantoor werkt), bereid door onze huiskoks. Denk aan soep, salades, brood van de bakker en elke vrijdag een snack.
  • Etentjes, teamuitjes, borrels én een cadeautje voor je verjaardag. Ook in tijden van Covid-19 besteed funda veel aandacht aan virtuele alternatieven.
  • De mogelijkheid tot het bijwonen van congressen, volgen van cursussen en opleidingen. Bij funda geloven we namelijk dat je nooit bent uitgeleerd. Ook kun je je ideeën de vrije loop laten tijdens onze hackathons.


Interesse?
Bij funda houden we van snel schakelen. Daarom kun je de volgende procedure verwachten:

Je solliciteert
Dat doe je door je CV inclusief sollicitatiebrief (of video) via de solliciteerbutton in te sturen.

Hoera!
Door naar de volgende ronde? Dan krijg je van een van onze recruiters een uitnodiging voor een telefonische screening.

En dan...
Als je positief door de telefonische screening en technische opdracht heen bent gekomen, plannen we zo snel mogelijk een eerste sollicitatiegesprek met jou in. Je kunt maximaal twee gespreksrondes verwachten.

To case or not to case
Voor deze vacature vragen we je na een succesvolle telefonische screening om een technische opdracht te maken.


Meer informatie?

Stuur ons een mail naar recruitment@funda.nl en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.



Ook funda neemt Covid-19 erg serieus en daarom werken vrijwel alle funda-medewerkers vanuit huis. Dat betekent niet dat ons recruitmentproces stil komt te liggen. We houden ons vast aan de normale procedure, maar zullen deze virtueel uitvoeren. Voor elke stap in jouw sollicitatieproces zullen onze recruiters je precies uitleggen wat je kunt verwachten.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan CV's die ongevraagd worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.