Wat maakt funda funda?
Dat kun je natuurlijk het beste aan onze collega’s vragen.
Onze cultuur
Dat kun je natuurlijk het beste aan onze collega’s vragen.
hoogvliegers
nationaliteiten
gemiddelde leeftijd
vrouw, 62% man,
is intern de primaire taal (doorspekt met aardig wat Nederlands)
croissants verslonden op jaarbasis
‘Iedereen bij funda is heel benaderbaar. Van je directe collega’s tot en met het management: het bedrijf is klein genoeg om met iedereen korte lijnen te hebben. Tijdens de onboarding praatten alle afdelingshoofden ons door hun werk, waardoor ik me als newbie heel welkom voelde. Als de Chief Technology Officer de tijd neemt om je te vertellen wat er speelt, voel je je meteen gewaardeerd.’
Product Owner Lees over zijn eerste vier weken
#1 Strengthen the ecosystem
‘s Werelds allerbeste vastgoedplatform creëren – dat wil jij. Eentje die mensen helpt bij kopen en verkopen – zo eenvoudig en transparant mogelijk. Je hebt oog voor de behoeftes van al onze gebruikers wanneer je beslissingen neemt. Altijd.
#2 Act like an owner Je proactief opstellen en je verantwoordelijkheid nemen is jouw tweede natuur. Succes volgt dan vanzelf, weet jij. Je handelt niet vanuit de belangen van één team, maar vanuit de belangen van funda. Je investeert je tijd en middelen het liefst in wat ertoe doet: oplossingen.
#3 Teamwork pays off
Je voelt je verantwoordelijk voor de prestatie van je team en het bedrijf. Je zet altijd een stap extra en vertrouwt erop dat je collega’s – binnen en buiten je team – hetzelfde doen. Je voelt feilloos aan wanneer je anderen moet betrekken, en wanneer niet.
#4 Data drives our decisions
Je maakt veel en graag gebruik van onze goudmijn aan data. Je gebruikt data om meningen te testen en valideren – ook die van jezelf. Zodat je vervolgens de beste beslissingen kunt nemen.
#5 Learning never stops
Je bent van nature nieuwsgierig en gelooft dat je nooit bent uitgeleerd. Falen zet je om in inzichten en groei. Je omarmt feedback en helpt andersom ook je collega’s om te ontwikkelen.
#6 Work hard, play hard
Je houdt ervan om onderdeel te zijn van een team en maakt daar graag een feestje van. De klus klaren is altijd jouw eerste prioriteit. Behaalde doelen laat jij niet onopgemerkt voorbijgaan – die worden gevierd. Target gemist? Dan reflecteer je.
Wat maakt funda funda? In onze serie #BuildingBlocks op LinkedIn geven we het antwoord op die vraag.
Geweldige bedrijven zijn gebouwd op geweldige mensen. Kom bij funda werken en help ons een verschil maken in de huizenmarkt.