Zo werven we
Leuker kunnen we het wél maken
Solliciteren doe je niet elke dag (gelukkig maar). Daarom maken we het proces zo soepel mogelijk. Omdat een goede klik allesbepalend is, ontmoet je bij ons meerdere collega’s.
En vergeet niet: solliciteren is tweerichtingsverkeer. Dus stel ons vooral net zoveel vragen als wij jou.
Dit kun je verwachten
Goed om te weten: de stappen en volgorde kunnen per afdeling verschillen. In elke vacature staan de precieze stappen in het proces voor die functie.
Kennismaking met een recruiter
Ontmoet een van onze recruiters in een korte videocall. Reken op een paar praktische vragen over bijvoorbeeld opzegtermijn, startdatum en salaris.
Werkinhoudelijk interview
Duik in jouw toekomstige rol met twee teamleden. Samen kijken jullie of de functie en jouw skills goed matchen.
Opdracht
Voor functies in tech, product en marketing vragen we je een opdracht te maken (ongeveer een halve dag werk).
Match-interview
Ontmoet nog twee teamleden. Dit gesprek draait om de vraag: pas je in het team?
Koffie met ET-lid
Ontmoet een van de leden van ons Executive Team voor een informeel gesprek. Zij maken graag met iedereen persoonlijk kennis.
Emigreren voor Funda: hoe werkt dat?
Naar Nederland emigreren om bij Funda te komen werken is een grote stap. Dat begrijpen we. Daarom helpen we je zoveel mogelijk. Benieuwd wat je kunt verwachten?
Vragen? Check onze FAQ
Heb je nog een vraag over ons sollicitatieproces of over werken bij Funda? Misschien hebben we ’m al beantwoord.
