Site Reliability Engineer

Krijg jij een kick van infrastructuur die miljoenen mensen raakt? Dan is Funda helemaal jouw plek. Bij een platform van onze schaal telt elke aanpassing – en jij bent als Site Reliability Engineer (SRE) enorm belangrijk om de boel draaiend te houden. Met een uptime van 99,99% zijn we betrouwbaarder dan veel banken, en dat bereik je alleen met een team dat nieuwsgierig is, scherp blijft en nét dat stapje verder durft te gaan. Krijg je energie van technische puzzels en het slimmer maken van onze systemen? Dan zoeken wij jou.

Jouw baan in een notendop

Als SRE bij Funda werk je aan de infrastructuur achter een van de meest bezochte websites van Nederland. Je ontwikkelt, innoveert en borgt stabiliteit terwijl je schakelt tussen cloud, pipelines, monitoring en het ondersteunen van development teams. Verwacht veel variatie, verantwoordelijkheid en de ruimte om steeds dieper in complexe systemen te duiken.

Lees ook: Maurits vertelt hoe we remote Helm charts gebruiken voor deployments

Dit ga je doen

• Je optimaliseert onze development-omgeving voor engineers zodat zij sneller en stressvrij kunnen ontwikkelen.

• Je helpt bij het moderniseren van oudere systemen en het doorontwikkelen van onze cloudinfrastructuur.

• Je bent maximaal één week per maand buiten kantoortijden on call voor incidenten – natuurlijk pas na een uitgebreide onboarding. Incidenten zijn zeldzaam, en meestal binnen een half uur opgelost.

• Je ondersteunt een van de development-teams als vaste SRE-contactpersoon.

• Je draagt actief bij aan kennisdeling binnen het team en de hele organisatie.

Jouw team

Je wordt onderdeel van ons SRE-team: een hechte, diverse en gedreven club van negen collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor de infrastructuur van het volledige Funda‑platform. Een klein team met een grote verantwoordelijkheid – en dus veel impact.

SRE Lead Brian Wu: ‘In ons vak geldt: hoe groter het platform, hoe interessanter de puzzel. Bij Funda werk je in de Champions League van infrastructuur: klein team, enorme schaal. Elke wijziging – klein of groot – kan impact hebben op miljoenen gebruikers. Dat maakt het werk zo interessant – geen dag is hetzelfde.’

Luister ook: Onze collega Floris was te gast bij De Nederlandse Kubernetes podcast (en hier schreef hij over die ervaring)

Waarom je Site Reliability Engineer bij Funda wilt worden

• Je werkt met een klein team aan een van de grootste platforms van Nederland met gigantisch veel traffic en load.

• Je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid binnen een volwassen cloudomgeving waar nog genoeg te verbeteren valt.

• Je maakt deel uit van een hecht team waar mensen lang blijven. Omdat het werk leuk is en de cultuur nóg beter.

Dit ben jij

• Je hebt al enige ervaring als SRE of DevOps Engineer en wilt graag verder groeien.

• Je hebt ervaring met Azure, Terraform en Kubernetes.

• Je kunt werken in zowel Linux- als Windows‑omgevingen.

• Je bent niet bang om in onbekende systemen te stappen en ziet troubleshooten als een uitdaging.

• Bonuspunten als je iets kunt in C#, Python, SQL of opensearch.

O ja, we leggen je ook graag in de watten

• Een mooi salaris van € 4.609,50 - € 6.486,35 per maand op basis van een werkweek van 40 uur

• Jaarlijkse bonus van maximaal 1,5 keer je maandsalaris

• Hybride werken: minimaal 40% op kantoor

• 25 betaalde vakantiedagen en de mogelijkheid om er meer bij te kopen

• Contracturen (32/36/40) zijn bespreekbaar

• 60% bijdrage aan je pensioen

• Een leerbudget van € 2000 per jaar plus onbeperkt toegang tot digitale cursussen aan onze eigen Fundacademy

• Een netto vergoeding voor je telefoon en internet van maximaal € 85 per maand

• Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag

• Volledige reiskostenvergoeding voor kantoordagen (vanaf 5+ km woon-werkverkeer)

• Onbeperkt toegang tot mentale support via OpenUp voor werkgerelateerde én persoonlijke zaken, inclusief telefonische consulten met psychologen

• De mogelijkheid om eens per 3 jaar een (onbetaalde) sabbatical van 3 maanden op te nemen

• Bijdrage aan je abonnement bij geselecteerde gyms en regelmatige massages op kantoor

• Lunch op kantoor – vers bereid door onze huiskoks – voor een kleine, wettelijk verplichte bijdrage die wordt ingehouden op je loon

• Feestjes en teamuitjes – van bootborrels tot graffitiworkshops – én een cadeautje voor je verjaardag. Of zomaar, omdat het kan

Interesse? Let’s go

1. Solliciteer met je cv en motivatie via de button hieronder.

2. Maak kennis met een van onze recruiters in een videocall.

3. Positief? Dan kun je maximaal twee gespreksrondes verwachten.

4. Onderdeel van de tweede ronde is een live whiteboardsessie waarin je samen met collega’s brainstormt over een vraagstuk.

Lees meer over ons aannameproces of check onze FAQ.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd worden aangeleverd, kunnen geen rechten worden ontleend.