Junior Backend .NET Engineer

Wil jij leren bouwen en groeien bij een platform dat heel Nederland raakt? Bij Funda krijg je die kans. Als Junior Backend .NET Engineer werk je aan software die miljoenen woningzoekers helpt bij hun volgende stap op de woningmarkt. Je leert van ervaren collega’s, bouwt mee aan echte features en ziet direct resultaat van je werk. Je start niet bij zomaar een techbedrijf – je bouwt mee aan hét huizenplatform van Nederland.

Jouw baan in een notendop

Je duikt in de wereld van moderne backend-­ontwikkeling: van het bouwen van microservices tot het verbeteren van bestaande systemen. Je wordt ondersteund door ervaren engineers die je helpen steeds meer verantwoordelijkheid te nemen – van je eerste pull request tot je eigen feature in productie.

Je werkt met technologie als .NET 8, Azure en Kubernetes, en leert hoe je code schrijft die niet alleen werkt, maar ook schaalbaar, veilig en onderhoudbaar is.

Dit ga je doen

• Samen met je team werken aan backend-features voor het Funda-platform – bijvoorbeeld een API die woningdata ophaalt of een koppeling met hypotheekinformatie.

• Kleine verbeteringen doorvoeren in bestaande services en leren hoe onze microservices samenwerken.

• Unit tests schrijven en je code verbeteren via feedback van collega’s.

• De performance van features analyseren en oplossingen bedenken om het sneller of stabieler te maken.

• Meekijken bij technische ontwerpkeuzes en begrijpen hoe schaalbare systemen worden gebouwd.

• Leren werken met moderne tools zoals Azure DevOps, Docker en Kubernetes.

Lees ook ons Engineering blog: Zo maakte Tom bij Funda de overstap van muzikant naar engineer

Jouw team

Bij Funda werken meerdere scrumteams aan verschillende delen van ons platform: van het verbeteren van de zoekervaring tot het vernieuwen van het systeem waarmee makelaars hun woningen beheren.

We werven nu voor meerdere teams tegelijk – tijdens het sollicitatieproces kijken we samen waar jouw kennis, interesses en ambities het best tot hun recht komen.

Waar je ook terechtkomt, je werkt altijd samen met een product manager, UX designer en meerdere frontend en backend engineers aan producten die ertoe doen. En dat merk je aan de trots van je collega’s, zoals Medior Frontend Engineer Albert: ‘Het is bijzonder om aan projecten met zo’n grote impact te werken. Ik heb nooit eerder gewerkt aan software met zoveel gebruikers. Dat geeft me het gevoel dat ik echt bijdraag aan iets waardevols.’

Lees ook ons Engineering blog: Zo schopte Dylan het bij Funda van stagiair tot medewerker

Waarom je Junior Backend .NET Engineer bij Funda wilt worden

• Je leert van ervaren engineers in een omgeving waar kennisdelen vanzelfsprekend is.

• Je werkt met moderne technologie en krijgt vanaf dag één echte verantwoordelijkheid.

• Je bouwt mee aan software die miljoenen mensen helpt – dat voelt goed, elke dag weer.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde bètastudie én enige praktijkervaring met ontwikkelen – of dat nu in de vorm van werk, stage of eigen projecten is.

• Je hebt al wat ervaring met .NET en wilt je verder ontwikkelen.

• Je bent nieuwsgierig, leergierig en niet bang om vragen te stellen.

• Je vindt het leuk om samen te werken en feedback te krijgen (en te geven).

• Je wilt graag ervaring opdoen in een agile werkomgeving.

• Je spreekt vloeiend Engels (Nederlands is een plus).

O ja, we leggen je ook graag in de watten:

• Een mooi salaris van € 3.737,82 - € 4.683,76 per maand op basis van 40 uur per werkweek

• Jaarlijkse bonus van maximaal 1,5 keer je maandsalaris

• Hybride werken: minimaal 40% op kantoor

• 25 betaalde vakantiedagen en de mogelijkheid om er meer bij te kopen

• Contracturen (32/36/40) zijn bespreekbaar

• 60% bijdrage aan je pensioen

• Een leerbudget van € 2000 per jaar plus onbeperkt toegang tot digitale cursussen aan onze eigen Fundacademy

• Een netto vergoeding voor je telefoon en internet van maximaal € 85 per maand

• Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag

• Volledige reiskostenvergoeding voor kantoordagen (vanaf 5+ km woon-werkverkeer)

• Onbeperkt toegang tot mentale support via OpenUp voor werkgerelateerde én persoonlijke zaken, inclusief telefonische consulten met psychologen

• De mogelijkheid om eens per 3 jaar een (onbetaalde) sabbatical van 3 maanden op te nemen

• Bijdrage aan je abonnement bij geselecteerde gyms en regelmatige massages op kantoor

• Lunch op kantoor – vers bereid door onze huiskoks – voor een kleine, wettelijk verplichte bijdrage die wordt ingehouden op je loon

• Feestjes en teamuitjes – van bootborrels tot graffitiworkshops – én een cadeautje voor je verjaardag. Of zomaar, omdat het kan

Interesse? Let’s go

1. Solliciteer met je cv en motivatie via de button hieronder.

2. Maak kennis met een van onze recruiters in een videocall.

3. Positief? Dan kun je maximaal twee gespreksrondes verwachten.

4. Vóór de eerste ronde vragen we je een opdracht te maken.

Lees meer over ons aannameproces of check onze FAQ.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd worden aangeleverd, kunnen geen rechten worden ontleend.